AI+HR系列公开课巡演圆满收官：与百位名企HR，共赴一场AI实战的长征！

2026年新年伊始，DHR公会携手亚派AI CEO陈锦森 陈总，发起了一场名为“AI+HR实践”的知识长征。随着1月31日深圳站的掌声落下，这场横跨半个月、穿越四座核心城市的数智化变革对话，圆满画上句点。

这不仅是一场干货满满的知识传递，更是一场覆盖制造、金融、互联网、零售等全行业的智力碰撞，一次推动HR数智化转型的集体前行，为每一座城市的HR群体，点燃了AI落地的希望火种。

01 四城回响

点燃AI的火种，镌刻每一份热爱与深耕

本次“AI+HR实践”系列公开课，吸引了来自全国各地的头部企业踊跃参与，HR精英们齐聚一堂、各抒己见，共同探讨AI在人力资源领域的真实落地路径、实践难点与创新可能，让每一站都充满思想的火花。

1月16日 · 上海站 | 序章·破冰

在魔都的快节奏与创新氛围中，我们开启了这场知识长征的第一站。上海HR群体对新技术的敏锐度令人印象深刻，现场讨论早已跳出“AI是什么”的基础认知，直抵核心命题——AI如何快速嵌入招聘漏斗、员工服务与数据分析全流程，实现即时落地、即时提效。

1月23日 · 北京站 | 深思·重构

冒着凛冽寒风，北京站的现场热度却丝毫不减。作为大厂云集、人才汇聚的战略高地，本次分享直抵组织核心，打破传统认知边界。HR们不再是被动听课，而是主动围坐推演、深度思辨：在企业组织架构中，AI究竟是辅助效率的工具，还是重构人力价值的新“劳动力”？如何让AI与组织战略同频，真正赋能人力决策？

1月30日 · 广州站 | 务实·落地

广州站，是近年来DHR公会首次将线下活动落地这座岭南花城。也正因此，我们在这里真切感受到了广州HR独有的务实基因——精细、审慎、极致的落地导向。课堂很快从“单向输出”转为“沉浸式工作坊”，广州的HR同仁们不急于追问行业趋势，而是反复拆解每一个具体应用场景：Prompt如何精准设计？数字员工如何无缝嵌入现有流程？哪些环节能真正降本增效，哪些只是“看起来很美”的概念噱头？

1月31日 · 深圳站 | 高峰·收官

作为整场巡演的收官之战，深圳站完美诠释了特区的创新速度与实干激情。在这片充满活力的创新高地，现场议题直指AI在员工全生命周期中的极限应用——从招聘溯源、培训赋能，到绩效优化、离职预警，每一个场景的深度拆解，都让在场HR看到了数智化转型的无限可能。

随着最后一轮互动交流的结束，AI+HR的火种，已然形成燎原之势，照亮更多HR的转型之路。

参会名企名录（部分）

• 互联网/科技领域：美团、京东方、新华三、华勤技术、美图、ASML、OPPO、维信诺、锐捷网络、广联达等
• 智能制造/汽车领域：宁德时代、东风汽车、吉利汽车、小鹏汽车、三一重工、美的、立讯精密、北方华创、长城证券、领益智造等
• 金融/专业服务：平安集团、广发证券、中信集团、中信保诚人寿、阳光保险、金杜律师事务所等
• 医药/大健康：药明康德、三生制药、紫云轩药业、大参林医药等
• 零售/地产/综合：万达、名创优品、九毛九集团、钱大妈、斯凯奇、绿城中国、永辉超市、周大福珠宝等

（排名不分先后，衷心感谢以上及更多企业的信任与鼎力支持，因有你们，这场知识长征更具分量！）

[Image blocked: 图片] [Image blocked: 图片] [Image blocked: 图片] [Image blocked: 图片]

02 硬核复盘

从“工具人”到“AI Agent”，实现HR的思维升级

在四站的分享中，亚派AI CEO陈锦森（陈总）结合自身多年行业经验，深度拆解了AI在HR领域落地的底层逻辑、核心方法与实战误区，与现场HR精英碰撞出智慧火花，最终凝聚成一系列可落地、可复制的核心共识，为HR数智化转型提供了清晰的行动指南。

核心方法论：从“问、查、办”开始，让AI落地不踩坑

陈总强调，AI在HR场景的落地不应是空中楼阁，更不应盲目跟风，而应遵循“问、查、办”的闭环逻辑，循序渐进、务实推进：

• 问：通过自然语言交互，精准响应员工与管理者的信息需求，破解信息获取焦虑，实现高效沟通，让HR摆脱繁琐的咨询类事务；
• 查：实时调用企业内部异构数据，打破数据壁垒，实现复杂人力信息的秒级提取、精准汇总，无需人工反复统计，提升数据获取效率；
• 办：驱动HR全流程自动化，将口头指令、文字需求转化为直接的业务执行，覆盖请假审批、招聘跟进等基础事务，真正实现降本增效。

三大智能体（Agent）实战图谱，解锁AI+HR新玩法

在每一站的工作坊讨论中，学员们围绕三大核心智能体，展开了深度的场景推演与实战演练，将理论知识快速转化为实操能力：

• 员工服务智能体：不止是基础客服机器人，更能深度理解企业人事政策，高效处理请假审批、薪资查询、福利咨询等日常事务，从“被动响应”到“主动关怀”的升级，彻底解放HR基础事务工作量，让HR有更多精力聚焦核心工作。
• 人才发现智能体：重塑招聘与人才配置逻辑，依托大模型深度解析简历与岗位的隐性匹配度，通过AI自动为简历及岗位打上技能、经验、素养、岗位适配度等多维度标准化标签，打破传统招聘的信息壁垒，在海量人才库中精准“打捞”适配人才，降低招聘成本、提升招聘效率与质量，破解企业“招人难、留人难”的痛点。
• 数据分析与洞察智能体：彻底将HR从Excel的繁琐操作中解放出来，无需复杂建模，通过自然语言对话即可生成动态数据看板，快速洞察离职风险、人效波动、团队健康度等关键指标，为人力决策提供科学、精准的数据支撑，让HR成为企业战略决策的“智囊团”。

[Image blocked: 图片]

03 智者同行

因为有你，HR数智化未来已来

“AI 的本质不是取代，而是让 HR 掌握调动组织资源的‘新咒语’。”

在四城的深度交流中，陈锦森陈总反复强调这一核心观点。他指出，未来HR的核心分水岭，不在于是否会使用工具，而在于能否拆解业务场景、与AI高效协同，实现自身价值的升级——从“事务型HR”向“战略型HR”转型，从“工具使用者”向“价值创造者”跨越。

感谢每一位奔赴现场的HR伙伴——在寒冬腊月里，在忙碌的工作间隙，你们主动跳出舒适区，放弃休息时间，选择自我进化、拥抱变革。

正如一位学员所说：“我感到的不再是焦虑，而是掌握新武器后，直面未来的底气与兴奋。”

因为有你们，这场知识传递更有温度； 因为有你们，AI+HR的落地之路更加宽广； 因为有你们，人力资源数智化的未来，已然可期。

04 终点，亦是起点

以AI为翼，共赴HR数智化新征程

15天4城，从序章到收官，这场「AI+HR实践」知识长征，圆满落下了帷幕，但DHR公会对AI+HR领域的探索、对HR数智化转型的助力，才刚刚开始。

未来，我们将持续深耕，搭建更多高质量的交流与学习平台，推出一系列重磅举措，与每一位HR伙伴并肩前行、共同成长：

• 闭门深度研讨会：聚焦HR各个业务场景，汇聚行业精英与实战专家，深度拆解落地痛点、共探解决方案，实现精准赋能；
• 线上直播持续更新：干货不断档、学习不打烊，实时分享AI+HR前沿趋势、实战案例与落地技巧，让每一位HR都能便捷获取干货；
• 2026 第二届AI+HR应用创新大赛：申报通道即将开启，搭建AI+HR实战展示平台，挖掘创新应用标杆，助力更多企业实现AI+HR的深度落地。

错过本次线下公开课？别遗憾！ 关注【DHR 公会】公众号，后续解锁更多 AI+HR 干货及数智化精彩内容～

亚派AI

亚派智能是专注于HR领域AI应用场景创新的产品与咨询服务商。凭借在HR数字化领域超过20年的经验积累，结合团队对最新AI技术的深度探索与研究，我们在员工服务、学习发展/知识管理、人才标签/人才匹配、HR数据洞察等领域具备为客户提供领先的AI解决方案的强大能力，同时，我们还可作为企业自研模式下的共创合作伙伴，为客户提供从HRAI产品规划、业务场景梳理、AI技术培训到协助技术落地的全链路服务，帮助客户更好更快地实现HR智能化转型。

HR智能化转型，亚派与您同行。

关于DHR公会

DHR公会作为一个数字化人力资源的信息交流与经验分享社区，通过输出行业专家对数字化人力资源未来趋势的洞察，以及知名企业人力资源数字化转型优秀实践的分享，帮助HR从业者提升专业能力，进而推动企业人力资源数字化的成功转型。

DHR公会自成立以来，吸引了4W+来自互联网、金融、地产、零售、制造等行业的甲方同仁加入会员。DHR公会每年定期组织线上、线下的行业交流活动，与众多优秀企业一起对标中国最前沿的HR数字化转型优秀实践，共同推进行业发展。

★更多详情欢迎联系DHR公会运营负责人Jessica Liu进行咨询★